Skip to main content

Praksa u kompanijama - ekskluzivna prilika, ili uloga lutke za testiranje?

Praksa u kompaniji - ekskluzivna prilika, ili uloga lutke za testiranje? (izvor)
Nekad su ljudi kada završe fakultet očekivali da će dobiti posao u državnoj firmi, da će ostati u njoj dobar deo svog radnog veka i da je to sve što treba da urade. 

Sada se svi trude da što pre zavše fakultet pošto studiranje nije jeftino, da ako je ikako moguće steknu praktično, upotrebljivo znanje i veštine koje je neko spreman da plati, da pronađu vezu za zaposlenje, ili da se proguraju i uhvate taj voz kako god znaju i umeju. 

Deo ljudi ne želi da se pomiri sa stvarnošću (ili ima retko dobre uslove) i produžava đačke dane upisivanjem različitih master i doktorskih studija koje će veoma mali broj njih naplatiti u životu. 


Praksa: 
Deo mladih završava studije u roku i nakon toga traži praksu kako bi stekli neophodno iskustvo za bilo koji normalan posao, a deo njih to radi tokom studiranja (koje obično malo produži) tako da u trenutku dobijanja  diplome automatski mogu da uđu u poslovne vode. Ukoliko je praksa dobra, osoba treba da:
  • stekne osećaj kako neko preduzeće funkcioniše i da razjasni da li je u realnosti profesija za koju se odlučio ono što je mislio da jeste 
  • shvati hijerarhiju i nauči kako da obavlja poslove i komunicira u okviru nje 
  • nauči različite poslovne procese i stekne tražene veštine (pregovaranje, slanje ponuda, pisanu, telefonsku i komunikaciju uživo, održavanje sastanaka, kreiranje plana realizacije različitih aktivnosti...) 
  • unapredi svoje organizacione sposobnosti 
  • funkcioniše samostalno 
  • preuzme odgovornost i td. 
Sa druge strane poslodavac ulaže svoje resurse (vreme, prostor, opremu, znanje...) na određeni period i dobija kako bi mnogi rekli "besplatnu" radnu snagu i ako ona to nije ako pogledate početak ove rečenice. 

Interes je obostran. Nekoliko meseci ostvaruju saradnju koja svima donosi dobrobit sem ako se desi da jedna od ove dve strane nije dovoljno zainteresovana, kvalitetna, ili se ne ponaša fer u najopštijem smislu. 

Nakon završene prakse, osoba dobija preporuku koja je ujedno potvrda i ključ koji treba da otvori naredna vrata, ili konkretnu poslovnu priliku. 


Moje je mišljenje da je ovakav program dobar i da dokle god nije deo formalnog obrazovanja, treba da postoji nazavisno. Znam popriličan broj ljudi koji ni na jedan drugi način nisu mogli da nauče kako se obavlja neki posao, koji su dobili zaposlenje zato što su se dobro pokazali u tom periodu i ubedili poslodavca da ne traži neku drugu osobu i da ih zadrži pošto je obezbedila dobre rezultate, a svi znate koliko je teško naći dobre saradnike, radnike, kolege, stručnjake i uopšte normalne ljude za bilo koju oblast. 

Imate li iskustva sa praksom? 
Da li postoji ovakav program u okviru vaše kompanije? Naša agencija ga sprovodi već neko vreme. 

Comments

Popular posts from this blog

Koje formatiranje izabrati za eksterni hard disk i koja je realna USB 3.0 brzina?

Nisam ni slutio šta me čeka nakon što sam kupio novi eksterni hard disk 2TB WD Elements Portable. Naime, do sada sam koristio sličan uređaj iste firme od 1TB, ali nikada nisam obratio pažnju na formatiranje (FAT32) niti sam iskreno znao nešto više o tome. Disk je radio na svim platformama i ja sam mislio da to uglavnom tako i treba da bude. 
Prikačio sam novi hard formatiran po NTFS standardu i shvatio da ne mogu da ga koristim na Macu. Nisam se previše uzbuđivao pošto sam znao da je OS X specifičan. Linux mint je prepoznao uređaj, ali sam se iznenadio brzinom prenosa podataka. Godinama sam na raznim mestima čitao o tome kako je USB 3.0 neverovatno brži od USB 2.0 standarda i očekivao sam da sve poleti. 
Konsultovao sam se oko ovih problema sa prijateljem koji mi je predložio da probam različita formairanja i da ponekad proizvođači pogrešno označe portove pa je ovaj uređaj možda prikačen na stariji standard. Na žalost i nakon svog eksperimentisanja rezultati su bili isti. 
Počeo sam …

#Ebanking iz vikendice

Sedim u vikendici i pišem blog. Broadband internet je tu. 
Prilikom dolaska, svratili smo do prodavnice da kupimo hranu i naši telefoni su se automatski priključili na wi-fi preko Instabridge aplikacije.
Signal mobilne telefonije u sobi nije sjajan pa sam telefon prebacio na airplane mode, a nakon toga ponovo uključio wi-fi. Više mi smeta kada nema interneta nego signala mobilne telefonije. Sve je prešlo online i sve funkcioniše ako postoji dobra veza.
Vatra u smederevcu pucka, a ručak se krčka. 
Već godinama unazad, slušam o temama kao što su #ePoslovanje, #eBankarstvo i elektronski potpis (sertifikat).  Kada sam pre oko nedelju dana dobio poziv od Societe Generale banke da prisustvujem događaju u okviru koga će predstaviti najnoviji sistem za online bankarstvo u Srbiji, preraspredio sam obaveze u kalendaru i sa zadovoljstvom ovaj termin rezervisao za prezentaciju.
Kako je izgledao sam događaj pogledajte ovde, a ja ću vam ispričati šta je na mene ostavilo najveći utisak.

Voditel…

Samsung Xcover 550H - mobini telefon otporan na vodu i prašinu

Nakon oko pet godina korišćenja telefona Samsung Xcover 2 C3350 koji me je odlično služio (i dalje radi kao da je nov), rešio sam da potražim drugi telefon sličnih karakteristika koji će biti više u skladu sa potrebama vremena u kome živimo. Razmatrao sam sledeće modele: 
Samsung B2100 XplorerSamsung Xcover 271 i CAT B25 Poošto su prva dva odavno prestala da se proizvode, posmatrao sam oglase za polovne telefone na internetu. Uglavnom sam nailazio na aparate koji su godinama korišćeni na terenu i o kojima se nije previše vodilo računa. Bili su izudarani, izgrebani, prljavi i ponekad bez maske koja zatvara priključke za USB odnosno slušalice. Ipak, činjenica da i dalje rade bila je dobra potvrda kvaliteta ovih namenskih telefona. 
CAT B25 je među njima možda i najizdržljiviji telefon, ali je najsiromašniji što se tiče funkcija. Nije bilo razloga da uzimam nov uređaj pored postojećeg C3350 pa sam se fokusirao na Samsung 550H pošto je on praktično njegov naslednik iz 2017. godine. 
Pronaš…